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万利驾驶员培训学校创建于2000年6月。随着驾校的发展，2005年1月创建了长春市万利驾驶员培训有限责任公司。现有多家分校，教职员200多人，是长春市同行中敢于创新，并在创新中不断前行、不断进步、不断发展的驾驶员培训学校。驾校在姜万秀董事长的领导下，立足服务社会，始终把服务社会和回报社会作为企业文化建设的主题内容，积极参加社会公益活动。几年来，驾校多次向双阳希望小学捐款、捐物；长期抚养11名孤儿；救助有病住院学子；捐款捐助慈善义演；安排下岗特困职工；“八一”慰问军属等，良好的企业文化凝结了企业精神。驾校始终把服务社会、回报社会作为自己的责任与义务，得到了社会的广泛认可，同时激励着全体员工为建设和谐社会做出更大贡献。学校在第三届长春国际汽车博览会上被评为“指定驾驶员培训学校”，被吉林省维护企业合法权益专业委员会授予“诚信企业合法权益重点保护单位”。
创新——培训理念的提升
传统驾校培训理念局限在培养学员的应试能力，以取得机动车驾驶证为目的。因此，导致很多学员毕业后，不能开车上路。即使盲目上路，往往出现自己担心、家人担心、社会担心。一次本能避免的事故发生后，不仅给他人、给社会造成损失，而且给自己、给家人造成心灵上的阴影。
万利驾校创新的培训理念是：不仅让学员学会开车拿到证，更重要的是让学员拥有规范安全的驾驶能力，把开车当成享受。
教练员是学员学习驾驶的导师。为了全面落实创新的培训理念，驾校重视对教练员的培训，重点立足提高教练员的自身素质和教学能力，引导教练员努力塑造自身的老师形象，对于学员做到既教做人——做具有良好行为准则的人，又教技术——拥有独立驾驶能力。
正确的理论指导正确的实践。驾校以《机动车驾驶培训教学与考试大纲》为依据，创新理论教学模式，在学员学习的全过程中注重对学员心态、习惯和方法的培训。重点引导学员要遵循人生的准则：合法、合理、合情、和谐；平衡、平静、平和、平安。
创新——建立室内练考场
建立室内练、考场，改善了学员练车的环境。夏天，学员不 用担心晒，冬天学员不用担心受冻。特别是缓解了因冬季大雪，导致学员冬季练车、考试难的问题。同时，在室内练、考场练车，培养了学员在室内驾驶的适应能力。从驾校毕业的学员面临着三个“难”，一是上路难；二是停车难；三是遇到紧急情况处理难。其中停车，特别是在今天，车辆猛增，商业区、居民区停车就更难。社会为缓解停车难问题，建立了很多地下或室内停车场，这样的停车场对于新手来说，不敢进，也不敢出。室内练考场练车毕业的学员，具备了这种适应能力，为毕业后驾驶车辆安全停车奠定了牢固的基础。
创新——成立女子驾校
2004年3月创办了长春市万利女子驾校。女子驾校的成立，成就了众多女性学车、开车的梦想。同时，也为众多热爱汽车、热爱驾驶的社会女性朋友提供了就业机会。女教练员的产生，用她们特有的耐心、细心和热情，解除了女性学员在学车过程中的各种疑虑，更重要的是让家人省心、放心。
如今，全社会都在观注驾校。万利驾校自身也不断在完善自己，在创新前行、进步和发展的过程中，真诚的希望得到您、得到社会的厚爱，更好为您为社会服务。